КАТЕГОРИИ

  • Увольнение
  • Резюме
  • Доверенность
  • Заявление
  • Положение

  • ИНТЕРЕСНОЕ


    ТОП

  • Авансовые отчеты в бухгалтерском учете для чайников
  • Отчет о работе совета ветеранов
  • Выраженное в государственных актах охраняемое государством и обязательное правило поведения называется
  • Низкая температура в квартире заявление
  • Заявление о регистрации ккт форма по кнд 1110021 образец заполнения
  • Постановление 724 от 01.10.2002 с изменениями 2015
  • Справка об объемах выполненных работ образец
  • Постановление правительства рф от 4 июля 2013 г. n 565
  • Отчет сзв-м не сдан в срок судебная практика
  • приказ на совмещение должностей образец
  • справка 2-ндфл 2017 заполнить и распечатать
  • заявление на получение чековой книжки в сбербанке бланк
  • книга боя посуды образец заполнения

  • СТАТИСТИКА


    Главная » Увольнение » Постановление коллегии администрации кемеровской области 124

    О примерном положении об оплате труда

    Категория: | автор: 4o4o | 14 Июл 2017, 01:17 | Просмотров: 42

    В учреждениях, осуществляющих организационно-методическую работу, устанавливается коэффициент организационно-методической работы в размере 0,1. Примерном положении оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения кемеровской области попоследующие конфигурации 1. О внесении конфигурации в постановлениеколлегииадминистрациикемеровскойобласти от n 124 о примерном положении об оплате труда работников муниципальных мед организаций кемеровскойобласти.Постановление коллегии администрации кемеровской области от 536 о внесении.Постановление от года 124 кемеровская область документ спс921050.N 124 о примерном положении оплаты труда работников муниципальных.Постановлениеколлегииадминистрациикемеровскойобласти.

    Тарификационная комиссия управляется в собственной работе действующими критериями оплаты труда соответственных работников и другими нормативными актами. N 10 о внесении конфигураций в постановление коллегии администрации кемеровской области от 27. До момента проведения специальной оценки критерий труда выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда, инсталлируются списком.

    Просмотр электронного бюллетеня коллегии администрации

    Постановление коллегии администрации кемеровской области от г. Выплата за работу в выходные и нерабочие торжественные деньки делается работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие торжественные деньки. Руководителям учреждений, заместителям управляющих учреждений инсталлируются попоследующие выплаты стимулирующего нрава 5.

    Постановление коллегии администрации кемеровской области

    Положения о порядке внедрения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципальных учреждений здравоохранения кемеровской области от 15. Экономия централизованного фонда учреждения направляется на выплату разовых премий к знаменательным датам, вещественной помощи либо на повышение стимулирующих выплат руководителю учреждения. п 1 ч 5 ст 66 44 фз образец заполнения

    Постановление коллегии администрации кемеровской области

    Все виды выплат, определенные реальным положением, осуществляются в границах утвержденного фонда оплаты труда. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора кемеровскойобласти (по вопросам. N 101 о длительности рабочего времени мед работников в зависимости от занимаемой ими должности и (либо) специальности 2.

    Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается в течение 5 лет со денька издания приказа о присвоении квалификационной категории. Title о внесении конфигураций в постановление коллегии администрации кемеровской области от 24.В согласовании со статьей 144 трудового кодекса русской федерации, постановлением коллегии администрации кемеровской области от n 551.Гбуз кемеровской области кемеровский областной центр медицины катастроф относится к iii группе по оплате труда управляющих. валютная выплата назначается приказом управляющего учреждения при условии соблюдения критериев, обозначенных в реальном подпункте. Постановление коллегии администрации кемеровской области от г. справка для спортивной секции ребенку

    

    Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителем учреждения в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения. Максимальный размер выплаты не может превышать произведения выплаты, рассчитанной выше, на коэффициент кратности (ккр), установленный в соответствии с таблицей (рн max рн x ккр). Врачей-специалистов выездной бригады скорой медицинской помощи врачей-неонатологов отделений (палат) для новорожденных детей постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки).

    В размере 20 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы - всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих выплату по основаниям, предусмотренным в порядок исчисления непрерывного стажа работы, дающего право на получение выплаты за непрерывный стаж работы, устанавливается в соответствии с 4. Указанные ежемесячные денежные выплаты производятся за фактически выполненный объем работы по основной должности и по должности, занимаемой по совместительству, с использованием критериев оценки деятельности, утвержденных руководителями учреждений. N 337, с указанием экспертной оценки уровень выполнения планового графика заезда пациентов за счет бюджетного финансирования проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности лечения доля пролеченных детей с двигательными нарушениями (для психоневрологических санаториев) отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями полнота и своевременность ведения контроля за нервно-психическим развитием детей создание условий для развития, лечения, воспитания и обучения детей (соблюдение санитарно-гигиенических и противоэпидемических, противопожарных условий в учреждении создание условий для профессионального роста подчиненных) своевременность информационного обеспечения служб, привлекаемых к участию ликвидации последствий чрезвычайных и критических ситуаций обеспечение профессиональными знаниями и практическими навыками по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций специалистов выездных бригад соблюдение санитарно-гигиенических и противоэпидемических, противопожарных условий в учреждении создание условий для профессиональной переподготовки и повышения квалификации подчиненных результативность проведения судебно-медицинских экспертиз, соблюдение процессуальных сроков медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов (для медицины катастроф) соблюдение укомплектованности, сроков готовности и выдвижения в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др. N 227 в заголовок настоящего примерного положения внесены изменения об оплате труда работников государственных медицинских организаций кемеровской области, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения кемеровской области коллегии администрации кемеровской области от г.


    ЛУЧШЕЕ

  • Анкета прогноз 2 правильные ответы
  • Жалоба на судебного пристава образец старшему судебному приставу
  • Сопроводительное письмо к акту выполненных работ образец

  • ПОПУЛЯРНОЕ

  • Акт приема сдачи квартиры в аренду образец
  • Постановление 2019-р от 31.10.2013 с изменениями
  • Акт приема передачи незавершенного строительства образец